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    El coaching, como herramienta significativa para el mejoramiento personal, laboral y social de las personas, busca ayudar al coachee a lograr una mayor flexibilidad, crecimiento y auto-consciencia, a través de un aprendizaje continuo e innovador.
    Con tal propósito el curso se focaliza en entregar los conocimientos necesarios para el abordaje de los componentes Cognitivo-Conductuales al interior de este proceso, presentando las técnicas y estrategias que el enfoque de Coaching Cognitivo-Conductual aporta al modelo de Coaching Relacional como parte de las herramientas esenciales de dominio del coach.
    La perspectiva cognitivo-conductual contribuye con sus herramientas y métodos a la consecución de los objetivos que se plantean en el plan de acción del proceso de coaching, haciendo un aporte pragmático al desarrollo y el crecimiento personal.

    “Curso en Convenio Marco de Capacitación”


    Temario

    Enfoque Cognitivo-Conductual.
    • Entregar los conocimientos necesarios para el abordaje de los componentes Cognitivo-Conductuales al interior del Modelo de Coaching Relacional.

    Enfoque Humanista.
    • Exponer e integrar el enfoque humanista y su aportes.

    Técnicas básicas de intervención.
    • Revisar y practicar las técnicas Uso de preguntas, Reformular e Implementar pequeñas acciones.

    Modelos generales de cambio.
    • Conocer y manejar la teoría de autorregulación de Bandura, el modelo de reciprocidad cuadratica, el modelo de autorregulación de Carver y Scheier y el modelo de Cambio Transteorético.

    Técnicas y Modelos del Enfoque.
    • Exponer los modelos SMART, GROW y OUTCOMES y sus aplicaciones.
    • Revisar la técnica Sesiones de Triangulación.

    Integración y cierre.
    • Integrar los contenidos expuestos en el curso mediante un análisis crítico de sus aplicaciones.


    Oradores

    Rogelio Díaz
    Psicólogo, Universidad de Chile, Socio Director y Fundador de Grupo de Empresas CDO. Gerente Investigación y Desarrollo de la Empresa. Consultor Senior. Estadía de Post Grado, Instituto Tavistock, Londres. Vicepresidente de la Asociación Chilena de Desarrollo Organizacional (ACHEDO). Miembro y Coach certificado por la American Society of Training and Development USA (ASTD), y de la International Organizational Development Association (IODA).


    Lugar:  Providencia Nº 329 , 4º piso - Providencia


    Calendario


    Fecha Inicio
    Fecha Final
    Horario
    29 Sep 2017
    30 Sep 2017
    De 09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 Hrs. - 16 horas cronológicas


    Cotizar