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CDO Sector Empresas posee una dilatada experiencia de 40 años, liderando procesos de Cambio Cultural, Gestión del Cambio, Coaching, Desarrollo de Modelos de Liderazgo, Diseño e Implantación de Sistemas de Gestión del Desempeño, etc.


Hemos apoyado la generación y seguimiento de Planificación Estratégica de importantes Compañías Chilenas y Transnacionales.


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Servicios a Medida

Estrategia y Diseño Organizacional
La eficiencia y rentabilidad de una empresa están relacionadas con su Estrategia y un Diseño Organizacional coherente, eficaz y armónico, que soporte la gestión integrada al servicio de la estrategia. Somos expertos en la construcción y aplicación de modelos operativos y sistémicos en organizaciones privadas y públicas, perfilados a un óptimo diseño de los procesos y un eficaz rendimiento. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Cultura y Clima Organizacional
Poseemos amplia experiencia en el análisis cualitativo y cuantitativo orientado a diagnosticar los valores y conductas o maneras de operar, que tienen los miembros de una organización y que definen su Cultura. Asimismo, diseñamos y ejecutamos encuestas que tienen por finalidad establecer parámetros de inconsistencia entre los ideales de la cultura organizacional definida por la Alta Administración y sus actuales características. En el ámbito de medición de Clima Laboral, con una amplia experiencia de 25 años de aplicación de instrumentos de Medición, tenemos la capacidad de detectar a fondo las necesidades, el nivel de adhesión, compromiso, satisfacción y el concepto u opinión que tienen los integrantes respecto a su empresa. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Accountability desde la Gestión de Procesos
La metodología propuesta por CDO CG. vincula de manera efectiva, la integración de los procesos internos con la dimensión de responsabilidad personal de los Colabordores que deben “hacerse cargo” de articular u operacionalizar con involucramiento pro-activo, la Propuesta de Valor, la Experiencia de Servicio y la Estrategia que la Compañía u Organización declara a sus Clientes. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Gestión del Cambio
La metodología propuesta por CDO CG. de Intervención considera enfocar y diferenciar los cinco pilares de cambio y sus aplicaciones concretas de apalancamiento en los diferentes niveles de la estructura organizacional de La Organización, abarcando así las diferentes subculturas, habilidades y eslabones de influencia, de modo facilitar la instalación del cambio y reducir las resistencias en torno al mismo. Esta focalización se cristaliza en un plan de acción general transversal de cambio y la identificación de segmentos organizacionales. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Rediseño de Procesos
La metodología propuesta por CDO CG. permite establecer una relación virtuosa entre la Estrategia de una Empresa, sus Procesos y Estructura. Asimismo, nuestra experiencia nos permite orientar el rediseño de procesos al establecimiento de actividades clave para generar mejores resultados. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
PRM People Relationship Management)
La metodología propuesta por CDO CG. identifica de manera precisa los diferentes Clúster de Colaboradores, sus motivaciones y que dimensiones valoran de la organización que los alberga. El Modelo PRM permite el diseño de una Estrategia vinculante y la generación de planes tácticos y su posterior operacionalización que logran aumentar el compromiso y filiación emocional de los diferentes Clúster de Colaboradores de la organización. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Strategic Business Partner en RR.HH.
El Modelo SBP y su metodología diseñada a medida, integra la experiencia de las consultoras internacionales Kim Barnes, Beverly Scott, el modelo HPI (Human Performance Improvement, ASTD) y CDO Consulting Group. El Modelo SBP acomete el abordaje de los principales desafíos en el desarrollo de este Rol, desde una perspectiva de Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y desarrollo de habilidades para la Consultoría Interna (Consulting Tool KIT), entre otras. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.
Reclutamiento & Selección
La metodología propuesta por CDO CG. pone especial dedicación en lograr que el proceso de Selección sea una herramienta útil, que asegure que la organización está realizando una inversión acertada, cada vez que vincula a un nuevo profesional a su planta de personal. Es decir, ponemos foco en buscar aquellas personas que constituyan un real aporte a la organización, tanto desde la perspectiva profesional como la humana. Contáctenos a clientes@cdo.cl para recibir nuestra visita.

 

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